技术管理

Mon, Jan 1, 0001

信任下属

目标规划

帮团队抗责任

替团队某利益

随和，下属愿意跟你交流是你的成功

真心待人，别人才会真心待你

培养下属成为M

• 能力框架
• 欣赏能力
• 给与机会

招聘

• 平均值以上，正向收敛